Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в ближайшее рабочее время
Нажимая на кнопку "отправить" вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Аренда Директора по персоналу
Мы не подбираем персонал, мы систематизируем и упорядочиваем процесс найма и управления персоналом, для того, чтобы у компании росла прибыль
HR-поддержка и система автоматизации через CRM платформу.
Научим
Внедрим
Разработаем стандарты и алгоритмы
Сделаем
сами
сами
Возникают трудности в команде?
Не удаётся оценить эффективность HR-отдела?
Стремитесь к масштабированию, но текущая команда не справится?
Не удаётся упорядочить основные процессы?
Упускаете прибыль из-за отсутствия системных HR-процессов?
БЫСТРО СФОРМИРУЕМ КРЕПКИЙ HR-ФУНДАМЕНТ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВАШИХ БИЗНЕС-ЗАДАЧ
Собственникам
HRD и HR-менеджерам
Построим прозрачные бизнес-процессы, способствующие масштабированию
Разработаем полный пакет документов для компании
Снизим уровень текучести кадров
Создадим и внедрим эффективную организационную структуру
Увеличим вовлеченность сотрудников в рабочий процесс
Научим грамотно комплектовать команду
Снизим уровень текучки
Повысим успешность прохождения
испытательного срока
испытательного срока
Освободим от ненужных задач и операционных процессов
Обучим эффективному найму и быстрой адаптации сотрудников
01
02
Воспользуйтесь услугами эксперта без необходимости отпусков и больничных
Под вашим руководством будет работать опытный HR-директор, который будет регулярно предоставлять отчеты и проводить встречу для оценки эффективности работы.
Укрепление лояльности сотрудников.
Продление срока сотрудничества с ключевыми кадрами.
Снижение сроков на адаптацию на 2 месяца
Оперативное введение новых сотрудников в рабочие процессы.
Уменьшение рутинных задач для HR-специалиста, освобождение времени для работы с командой.
Высокий уровень успешного прохождения испытательного срока.
Без налоговых отчислений в 34%.
Возможность легко расторгнуть контракт без сложностей, связанных с трудовым законодательством.
Снижение текучести кадров на 25%.
Этапы
РАБОТАЕМ ПОЭТАПНО С ЧЕТКИМИ ЦЕЛЯМИ, ЗАДАЧАМИ И СРОКАМИ
- Выяснение текущих проблем (текучесть кадров, низкая вовлеченность, сложности с подбором).
- Определение целей и приоритетов компании.
- Ознакомление с корпоративной культурой и внутренними процессами.
- Формирование предварительного плана работы.
- Оценка существующих HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация, удержание персонала).
- Выявление проблемных зон и слабых мест.
- Анализ HR-аналитики и обратной связи от сотрудников.
- Определение целей (например, снижение текучести кадров, повышение вовлеченности сотрудников).
- Формирование HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
- Выбор ключевых HR-инструментов и технологий (HRM-системы, автоматизация).
- Оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.
- Введение новых практик: HR-брендинг, корпоративная культура, программы лояльности.
- Автоматизация HR-процессов, внедрение People Analytics.
- Обучение HR-специалистов новым методам и технологиям.
- Развитие soft skills у менеджеров и руководителей.
- Вовлечение сотрудников в HR-инициативы.
- Мониторинг ключевых HR-показателей (текучесть, вовлеченность, производительность).
- Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
- Корректировка HR-стратегии на основе данных и аналитики.
Отвечает за разработку стратегий управления человеческими ресурсами в компании.
HRD
Разрабатывает и улучшает систему управления персоналом: управляет настройкой и оптимизацией процессов, координирует корпоративное обучение и способствует достижению стратегических целей. Делегирует операционные задачи подчиненным, фокусируясь на стратегически важных вопросах.
1500+ открытых вакансий на HH.RU
От 250 тысяч - зарплата
опытного специалиста
опытного специалиста
В БИЗНЕСЕ ВЫСТРОЕН КРЕПКИЙ HR-МЕХАНИЗМ
Снижена текучка кадров
Ускорена адаптация
Оптимизированы затраты
Увеличена продуктивность и
вовлеченность сотрудников
вовлеченность сотрудников
Выстроена организационная
структура и система KPI
структура и система KPI
Тарифы
Стартовый
Оцифруем рутинные HR процессы
01
Мы дадим вам в аренду HR сотрудника, который будет Вас сопровождать и настроит систему руками. Вам не придется постоянно обращаться в техническую поддержку.
Внедрение CRM систем не входит
Стоимость: 80 000₽
Усилим вовлечение
Перенесем обучение
Наладим увольнение
Настроим процессы
Настроим адаптацию
Организуем найм
Внедрим и настроим корпоративный портал
Проведем опросы вовлеченности, замерим уровень стресса сотрудников, eNPS
Наполним разделы Новости и Пульс компании
Перенесем Ваши курсы на единую платформу, (Google диск, Яндекс диск, Ispring, Get Course)
Оформим карьерный сайт
Научим пользоваться отчетами по рекрутингу
Настроим интеграции с работными сайтами (хх, суперджоб, авито)
Настроим шаблон оффера
Создадим и настроим процедуру увольнения
Внедрим HR - аналитику
Настроим интеграций.
Настроим роли и права доступа.
Импортируем сотрудников из ваших учетных системе или наполним цифровые профили сотрудников вручную
Выстроим оргструктуру
Настроим бизнес процессы заказа справок, техники, командировок, обучений
Настройка процесса основного пребординга
Настройка 1-3 х программ онбординга
Сделаем Welcome book
Наполним Базу Знаний
Базовый
Настроим с нуля систему и HR процессы
02
Основная цель любого бизнеса — прибыль. Для достижения роста и увеличения прибыли необходимы различные компоненты, включая эффективную и вовлеченную команду. Мы поможем вам стратегически оценить процессы управления персоналом и настроить их. В аренду вы получите опытного Директора по персоналу, который воспринимает HR через призму предпринимательского подхода.
(Внедрим и настроим CRM Bitrix24, AMO, Хантфлоу) CRM оплачивается отдельно
Стоимость: 130 000₽
Настроем оценку
Усилим развитие
Усилим Вовлечение
Настроим процессы
Настроим адаптацию
Организуем найм
- Разработаем матрицу компетенций
- Настроим процессы аттестации/оценки сотрудников
- Настроим оценку 360
- При необходимости проведем оценку 360 с отчетами по результату
- Настроим процесс наставничества в компании
- Организуем системное online обучение
Организуем обучение
Наладим увольнение
- Создадим и настроим процедуру увольнения
- Улучшим страничку на хедхантере
- Сделаем ваши вакансии более привлекательными
- Оформим карьерный сайт
- Научим пользоваться отчетами по рекрутингу
- Настроим интеграции с работными сайтами
- Настроим шаблон оффера
- Оценка текущих процессов в HR
- Внедрим HRM систему. Настроим интеграции и тд
- Автоматизируем рутинные задачи: формирование различных заявок, составление графика отпусков, информирование сотрудников, учет выданного имущества, поздравления с днем рождения и юбилеем работы в компании
- Разработаем оргструктуру
- Будем предоставлять еженедельную и ежемесячную отчетность по проделанной работе
- Управление оперативными вопросами HR
- Настройка процесса основного пребординга
- Настройка 1-3х программ онбординга
- Сделаем Welcome book
- Составим Welcome pack
- Разработаем комплекс мероприятий по удержанию своих сотрудников
- Внедрим и настроим корпоративный магазин
- Проведем опросы вовлеченности, замерим уровень стресса сотрудников, eNPS
- Наполним разделы Новости и Пульс компании
- Поможем выстроить систему KPI или иную индивидуальную систему мотивации
Расширенный
Оптимизируем путь сотрудника в компании и внедрим корпоративный портал.
03
Этот тариф идеально подходит для компаний, планирующих активный рост и масштабирование в ближайшее время. Мы предоставим комплексное решение для оптимизации всех аспектов работы с персоналом, чтобы повысить эффективность и результативность сотрудников.
(Внедрим и настроим CRM Bitrix24, AMO, Хантфлоу) CRM оплачивается отдельно
Стоимость: 160 000₽
Настроем оценку
Усилим развитие
Усилим Вовлечение
Настроим процессы
Настроим адаптацию
Организуем найм
Поможем с кадровым делопроизводством
- Разработаем матрицу компетенций
- Настроим процессы аттестации/оценки сотрудников
- Настроим оценку 360
- При необходимости проведем оценку 360 с отчетами по результату
- Настроим процесс наставничества в компании
- Организуем системное online обучение
- Наполним раздел "О компании"
Организуем обучение
Наладим увольнение
- Создадим и настроим процедуру увольнения
- Улучшим страничку на хедхантере
- Сделаем ваши вакансии более привлекательными
- Оформим карьерный сайт
- Научим пользоваться отчетами
- Настроим интеграции с работными сайтами
- Настроим шаблон оффера
- Построим HR бренд
- Проведем мониторинг заработных плат по ключевым вакансиям
- Научим составлять график отпусков на год
- Внедрим КЭДО
- Оценка текущих процессов в HR
- Внедрим HRM систему. Настроим интеграции и тд
- Автоматизируем рутинные задачи: формирование различных заявок, составление графика отпусков, информирование сотрудников, учет имущества выданного имущества, поздравления с днем рождения и юбилеем работы в компании
- Разработаем оргструктуру
- Будем предоставлять еженедельную и ежемесячную отчетность по проделанной работе
- Управление оперативными вопросами HR
- Разработаем систему метрик и отчетов для контроля
- Настройка процесса основного пребординга
- Настройка 1-3х программ онбординга
- Сделаем Welcome book
- Составим Welcome pack
- Разработаем комплекс мероприятий по удержанию своих сотрудников
- Внедрим и настроим корпоративный магазин
- Проведем опросы вовлеченности, замерим уровень стресса сотрудников, eNPS
- Наполним разделы Новости и Пульс компании
- Поможем выстроить систему KPI или иную индивидуальную систему мотивации
- Настроим геймификацию
- Настроим Корпоративный магазин
- Наполним разделы Новости и Пульс компании
Часто задаваемые вопросы
- Мы предоставляем опытного HR-директора в аренду, что позволяет вам получить стратегический уровень управления персоналом без необходимости содержать высокооплаченного специалиста в штате. Это гибкий и экономически выгодный вариант, особенно для компаний на этапе роста и масштабирования.
- Сроки зависят от текущего состояния HR-процессов в компании. Первые улучшения (оптимизация процессов, автоматизация, повышение вовлеченности сотрудников) можно заметить уже в первые 2–3 месяца, а долгосрочный эффект проявится в течение 6–12 месяцев.
- Мы анализируем текущую ситуацию, разрабатываем стратегию управления персоналом, внедряем ключевые HR-процессы (подбор, адаптацию, обучение, мотивацию), автоматизируем HR-функции и создаем систему управления, которая поддерживает рост бизнеса.
- Да, мы можем адаптировать услуги под ваши потребности. Вы можете выбрать настройку конкретных HR процессов
Кейсы
Тариф - Расширенный
Регион - Москва
Сфера - Производство
Запрос:
Задача заключалась в создании эффективной программы адаптации, которая позволила бы новым сотрудникам быстрее входить в курс дела и начать работать на полную мощность.
Особенности:
Срок работ - 3 месяца
Цель:
C каждым месяцем количество проектов компании росло, нужны были новые специалисты, но возникла проблема долгой адаптации новых сотрудников. Среднее время выхода сотрудника на полную производительность составляло более 5 месяцев, что замедляло реализацию проектов и увеличивало затраты.
Внедрение HRM-системы в компании,
настройка процесса адаптации.
настройка процесса адаптации.
Время адаптации сократилось до 2 месяцев
Результаты:
Реализовано:
Сократить время адаптации до 2 месяцев.
Тариф - Базовый
Регион - Пермь
Сфера - HoReCa
Запрос:
Крупное производственное предприятие столкнулось с высокой текучестью кадров среди рабочих, длительным процессом адаптации новых сотрудников и низким уровнем вовлеченности персонала. Руководство запросило системное решение для оптимизации HR-процессов и снижения затрат на подбор и обучение..
Особенности:
Срок работ - 2 месяца
Цель:
Сменный график, низкий уровень цифровой грамотности сотрудников и ограниченный бюджет на автоматизацию. Отсутствие системы адаптации и мотивации.
Внедрен быстрый онбординг, мотивационные программы и корпоративный портал. Автоматизирован учет рабочего времени и обучены линейные руководители.
Текучесть снизилась на 25%, а адаптация сократилась до 3 недель. Производительность выросла на 15%, а затраты на подбор уменьшились на 30%
Результаты:
Реализовано:
Сократить текучесть на 20% и ускорить адаптацию новых сотрудников. Автоматизировать HR-процессы и повысить продуктивность персонала.
Тариф - Базовый
Регион - Москва, МО
Сфера - Бухгалтерских услуг
Запрос:
Компания столкнулась с медленным наймом сотрудников, ручным учетом рабочего времени и отсутствием системы адаптации. Требовалось оптимизировать HR-процессы для повышения эффективности работы персонала.
Особенности:
Срок работ - 3 месяца
Цель:
Большой поток временных сотрудников, высокая текучесть и сезонные колебания в загрузке. Отсутствие цифровых HR-инструментов и устаревшие методы управления персоналом.
Внедрена CRM-система для автоматизации найма, корпоративный портал и электронные чек-листы адаптации. Настроен учет рабочего времени с биометрией и разработаны программы обучения.
Скорость найма увеличилась на 40%, текучесть снизилась на 20%. HR-отдел сократил время на рутинные задачи на 50%, а производительность выросла на 12%
Результаты:
Реализовано:
Сократить время найма на 30% и снизить нагрузку на HR-отдел. Внедрить автоматизированную систему учета сотрудников и улучшить адаптацию новых работников.
БЕРЕМ СОПРОВОЖДЕНИЕ ОТ И ДО НА СЕБЯ
Разберем и оптимизируем ваши
процессы рекрутинга
процессы рекрутинга
Адаптация (онбординг):
вовлечение сотрудника в процессы компании, встречи один на один с HR-менеджером
вовлечение сотрудника в процессы компании, встречи один на один с HR-менеджером
Удержание и развитие: база знаний, опросы, измерение лояльности (eNPS), оценка 360 градусов
Взаимодействие внутри компании:
корпоративный портал; цифровой профиль и личный кабинет
сотрудника; календарь; график отпусков и заявки на отгулы;
управление имуществом
корпоративный портал; цифровой профиль и личный кабинет
сотрудника; календарь; график отпусков и заявки на отгулы;
управление имуществом
Эффективность: управлением
задачами, KPI и целями (OKR)
задачами, KPI и целями (OKR)
Заявки и процессы
Расставание (оффбординг)
ПОЧЕМУ НАШИ КЛИЕНТЫ НАМ ДОВЕРЯЮТ?
HR Шеринг - это результат работы Директоров по персоналу со всей России, с опытом работы во всех сферах бизнеса
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами удобным способом
и мы ответим на интересующие вас вопросы
и мы ответим на интересующие вас вопросы